Get Adobe Flash player

Охрана труда


 
МБДОУ Детский сад Чебурашка г.Вуктыл. Официальный сайт
 
Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия
 
Нормативные правовые документы по обеспечению охраны труда:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Раздел X. Охрана труда скачать<<<
2. Федеральный закон Российской Федерации от 28.12.2013 года "О специальной оценке условий труда" № 426-ФЗ скачать<<<
3. Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования и науки Российской Федерации от 13.01.2003 года "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" № 1/29 скачать<<<
4. Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 08.04.1994 года "Об утверждении рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива" № 30 скачать<<<
5. Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17.12.2002 года "Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда" № 80 скачать<<<
6. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.06.2014 года "Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда" № 412н скачать<<<
7. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.12.2010 года "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и Cтандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" № 1122н скачать<<<
8. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 года "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" № 290н скачать<<<

Новое в законодательстве о труде
29.06.2015 года утвержден Федеральный закон "О внесении изменений в статьи 84-1 и 261 Трудового кодекса Российской Федерации" № 201-ФЗ, принятый Государственной думой Российской Федерации.
Согласно новому закону срочный трудовой договор, истекающий в период беременности женщины, будет продлен до окончания декретного отпуска.
Федеральный закон от 29.06.2015 года № 201-ФЗ вступил в силу 11.07.2015 года.
29.06.2015 года утвержден Федеральный закон "О внесении изменения в статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации" № 200-ФЗ, принятый Государственной думой Российской Федерации.
В связи с этим, ч. 5 ст. 64 Трудового кодекса РФ изложена в новой редакции, согласно которой по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Федеральный закон от 29.06.2015 года № 200-ФЗ вступил в силу 11.07.2015 года.
25.02.2015 года Минюстом России зарегистрирован приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 года "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" № 1601.
Приказом учтены положения нового Закона об образовании и изменения, внесенные в ТК РФ. По-прежнему предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. Конкретная продолжительность рабочего времени (норма часов за ставку зарплаты) зависит от должности и (или) специальности педагогического работника.
Впервые прописан порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре.
20.02.2015 года Минюстом России зарегистрирован приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.01.2015 года "О внесении изменений в Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 года № 290н" № 2н.
В соответствии в новым приказом Работодатель обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ. Работник должен быть ознакомлен с Правилами обеспечения СИЗ, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ уже при проведении вводного инструктажа. Ведение карточек учета выдачи СИЗ теперь допускается в электронной форме при условии обязательной персонификации работника.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.12.2014 года "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации" № 1595, вступившим в силу 08.01.2015 года, внесены изменения в Положение об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 года "Об особенностях направления работников в служебные командировки" № 749. Изменения отменяют необходимость оформления командировочных удостоверений, отчета о выполненной работе в командировке, а также распространяются на порядок направления работников в служебные командировки как на территории Российской Федерации, так и на территории иностранных государств.
Теперь при направлении работника в служебную командировку после 08.01.2015 года работодатель оформляет следующие документы: 1) приказ о направлении в командировку; 2) делает запись в журнале учета работников, выбывающих в командировку. По возвращении из командировки сотрудник предоставляет работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных денежных суммах, а также производит окончательный расчет по выданному ему перед отъездом денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.
Состав комиссии для проведения проверки знаний требований охраны труда:
председатель комиссии - Н.А. Красюк, заведующий МБДОУ "Детский сад "Чебурашка" г.Вуктыл;
член комиссии, секретарь - И.В. Коваленко, заведующий МБДОУ "Детский сад "Дюймовочка" г.Вуктыл (по согласованию) ;
член комиссии - Т.Н. Запорожская, заведующий МБДОУ "Детский сад "Золотой ключик" г.Вуктыл (по согласованию)
Приказ от 30.12.2016 года "О проведении обучения и проверки знаний работников по охране труда" № 290 скачать<<<
 
Государственная инспекция труда в Республике Коми информирует и разъясняет:
Порядок и условия финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний скачать статью<<<
 
E-mail ГИТ в РК: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
 
 Официальный сайт МО РК

Поиск по сайту

Детскому саду исполняется 40 лет через...
Дней
3
3
3
3
6
6
Часа
0
0
3
3
Минута
4
4
1
1
Готовимся к Новому году

Взрослым о детях


"Дети охотно всегда чем-нибудь занимаются. Это весьма полезно, а потому не только не следует этому мешать, но нужно принимать меры к тому, чтобы всегда у них было что делать".

Ян Амос Коменский

МБДОУ "Детский сад "Чебурашка" г.Вуктыл включен во Всероссийский реестр "Книга Почёта" по итогам работы за 2016 год

Количество посещений с 01 сентября 2017 года

счетчик посещений